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寝室管理人员考核奖惩办法(试行)
来源:  作者:  编辑:管理员  日期:2016-06-24  点击率:2616  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

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为鼓励先进,鞭策后进,增强寝室管理人员的责任心,贯彻按劳分配原则,切实落实各项管理制度,不断提高寝室管理人员的管理与服务水平,提高工作效率和整体素质,特制订本考核办法:

一、  考评对象

凡从事学生寝室管理的服务人员(临时工)均为考评对象。

二、考评内容

1、遵守劳动纪律和规章制度情况。
2
、履行岗位职责情况。

3、完成领导及学生宿舍管理处布置的任务情况。

4、对学生管理和服务情况。

5、处理突发事件情况。

三、考核办法 

1.事假一天,扣日工资;病假,有医院证明的可不扣(3天内);未请假或请假未获准、擅自离岗、脱岗,按旷工算,旷工一天,扣三天工资。

2.卫生打扫(包括公共区域及学生寝室内)不及时,不干净,或未及时清理垃圾一次扣50元;如查处学生寝室地面有烟头,一次扣20元;发现寝室内有蜡烛、酒精、汽、煤油等易燃易爆物品、管制刀具等,未及时上报或知情不报,一次扣200元。

3.由于寝室管理人员失误导致学生物品被盗,一次扣100元,另照价赔偿。

4.未及时上报应维修的项目,一次扣10元。

5.开门或锁门不及时,一次扣50元。

6.非本区人员进入寝室未及时发现,一次扣30元;男学生进入女学生寝室或女学生进入男学生寝室,一经查实,一次扣500元(或者直接走人)。

7.发现非本区人员住在本区内,知情不报、或擅自留他人住宿者,一次扣200元。

8.上课和晚自习期间学生出入无凭证、无登记,一次扣10元。

9.在楼道或住宿区门前或楼梯下堆放杂物,一次扣20元。

10.因服务不到位或态度粗暴,被学生或老师投诉,一经查实,一次扣50元。

11违反学校规定,在工作时间做与工作无关的事,被举报,一经查实,一次扣50元。

12.未按学生宿舍管理处要求完成工作者,一次扣30元。

四、有下列情况之一者解聘:

1.因管理不善、师生反响差,工作考核结果达不到要求,提前解聘。

2.因工作失职,造成学生人身安全、公私财产重大损失等严重后果,对其实施经济处罚并提前解聘。

3.道德败坏违法乱纪者。

五、奖励办法

根据以上考核办法,每季度评3名先进工作者,考评办法要求如下:

1.在本季度工作中无重大违纪存在,无任何受处罚情况者。

2.学生及学校相关部门满意率达到85%以上者或得到领导表扬者。

3.团队协作精神较强,能与本楼教官密切配合,工作开展顺利、良好者。

4,奖金设置:第一名300元,第二名200元,第三名100元。

 

 

 

 

                       贵州鹏基物业管理有限公司

                        龙洞堡校区物业管理中心

                                  2016年3月14日
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